Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan. Globaalissa ja nopeasti kehittyvässä yhteiskunnassamme oppiminen on jatkuvaa ja kaikkialla läsnä olevaa, mutta osaamisen tunnistaminen laahaa perässä. Käsityksemme osaamisesta rakentuvat edelleen tutkintojen, ammattien ja toimialojen varaan, eivätkä kaikki osaamisen muodot aina saa samanlaista arvostusta työelämässä. Liian moni taito jää piilo-osaamiseksi ja samalla organisaation kenties suurimmaksi hyödyntämättömäksi voimavaraksi. Niinpä pelkkien todistusten ja tutkintojen lisäksi tarvitaan jatkuvaa osaamisen tunnistamista ja tunnustamista.

Miten osaamisen kehittäminen näkyy organisaationne strategiassa – vai näkyykö?
Pohjautuuko rekrytointi mutuun vai mitattuun osaamisdataan?
Miten teillä varmistetaan, että organisaation osaaminen tukee liiketoiminnan tavoitteita?

Osaamisen tunnistamisella on monia etuja, joista rekrytoinnin, työhyvinvoinnin, työn tuottavuuden ja työn laadun parantuminen ovat vasta alkua.

Henkilöstöhallinnon asiantuntijoille suunnatun webinaarinsarjan viimeisessä osassa syvennymme konkreettisiin esimerkkeihin ja kokemuksiin piloteista sekä käytännön toteutuksista.

Miten osaamista voidaan tunnistaa, tunnustaa ja tehdä näkyväksi tavalla, joka hyödyttää sekä työntekijää että organisaatiota?

Tässä webinaarissa kuulemme kaksi käytännön esimerkkiä siitä, kuinka osaamismerkkejä hyödynnetään osaamisen tunnistamisessa, kehittämisessä ja näkyväksi tekemisessä. Puhujat jakavat kokemuksiaan piloteista, käyttöönotosta sekä siitä, millaisia mahdollisuuksia osaamismerkit tarjoavat organisaatioille osaamisen johtamisen ja kehittämisen tueksi.

Webinaari on suunnattu HR-ammattilaisille, osaamisen kehittämisestä vastaaville, koulutuksen asiantuntijoille, esihenkilöille sekä kaikille, jotka ovat kiinnostuneita osaamisen tunnistamisen uusista käytännöistä.

Webinaariohjelma:

🔹Webinaarin avaus
 klo 9.00–9.10 | Merja Sjöblom, digiosaamisen vauhdittaja, TIEKE

🔹Digitaitojen osaamismerkistö: pilotti, tulokset, suosituksia ja tulevaisuuden suunnitelmia

 klo 9.10–9.30 | Eeva Salo-Kopperi, Asiantuntija, Kirkon tutkimus ja koulutus, Kirkkohallitus

Kirkkohallitus pilotoi digitaitojen osaamismerkistöä osana digitalisaatiostrategian toimeenpanoa ja Eevalta kuulemme aivan tuoreita kokemuksia digitaitojen osaamismerkistön pilotoinnista, sen tuottamista tuloksista sekä keskeisistä havainnoista. Lisäksi kuulemme myös tulevista kehityssuunnista ja mahdollisesti kehitettävistä sisäisistä osaamismerkeistä.

🔹Digitukijan keskeiset taidot tunnistetaan pinottujen osaamismerkkien avulla

 klo 9.30–9.50 | Mirva Gullman, Erityisasiantuntija, Digi- ja väestötietovirasto 

Digituessa tarvittavassa osaamisessa on samanlaisia elementtejä, riippumatta siitä, missä organisaatiossa digitukija toimii. Digi- ja väestötietovirasto on yhdessä digituen toimijoiden kanssa kehittänyt osaamismerkistön digitukijoiden osaamisen tunnistamisen tueksi. Mirvan puheenvuorossa kuulemme, miten Digi- ja väestötietovirasto hyödyntää Digitaitojen osaamismerkkejä ja omia digitukijoiden osaamismerkkejä. Näin muodostuu pinottu osaamismerkistö, jonka avulla digitukijoiden digi- ja ohjausosaaminen varmistetaan. Kuulemme myös kokemuksia osaamismerkkien suorittamisesta sekä mahdollisuuksista eri organisaatioille.

🔹TIEKEn hallinnoimat ja tulevat valtakunnalliset osaamismerkistöt
 klo 9.50–10.00 | Merja Sjöblom, digiosaamisen vauhdittaja, TIEKE

TIEKE on vahva osaamismerkkien käytön edistäjä ja valtakunnallisten osaamismerkistöjen ylläpitäjä. Tässä puheenvuorossa kuulet osaamismerkkien mahdollisuuksista ja valtakunnallisten merkistöjen hyödyistä. Kuulet myös mm. valtakunnallisista Digitaito- ja Kiertotalousmerkistöistä sekä ensi vuoden alussa julkaistavasta Tekoälymerkistöstä. 

Webinaarissa mukana:

Eeva Salo-Kopperi, Asiantuntija, Kirkon tutkimus ja koulutus, Kirkkohallitus

Mirva Gullman, Erityisasiantuntija, Digi- ja väestötietovirasto 

Merja Sjöblom, digiosaamisen vauhdittaja, TIEKE

Webinaari järjestetään Zoom-verkkoalustalla. Kutsulinkki lähetetään sähköpostiisi ennen tapahtuman alkua.

Kun osallistut tähän tapahtumaan, nimesi voi näkyä muille osallistujille ja hetkellisesti myös mahdollisella tallenteella. Osallistumalla tapahtumaan hyväksyt tämän. Joissakin tapahtumissa osallistujanimen voi itse vaihtaa.