Tekoäly on nopeasti kehittyvä teknologia, joka muuttaa työelämää monin tavoin.

Maaliskuun AamuAreenassa käsittelemme tekoälyn ja työhyvinvoinnin suhdetta. Digitaalisuus ja varsinkin tekoäly mullistavat työn tekemisen prosesseja, tuoden mukanaan sekä tehokkuutta että tarkkuutta automatisoimalla rutiinitehtäviä. Sen ansiosta aikaa vapautuu luovemmille ja mielekkäämmille työtehtäville. Tämä voi myös vähentää stressiä ja lisätä työn mielekkyyttä.
Toisaalta tekoäly voi myös aiheuttaa huolta omien työtehtävien korvaamisesta ja työpaikkojen säilymisestä sekä vaatia työntekijöiltä jatkuvaa sopeutumista uusiin teknologioihin, mikä voi lisätä stressiä ja epävarmuutta.

AamuAreenassa pureudumme siihen, onko tekoälyn hyödyntäminen työtehtävissä työhyvinvointia lisäävä vai heikentävä tekijä. Tule mukaan maaliskuun AamuAreenalle kuulemaan tekoälyn ja työhyvinvoinnin suhteesta ja vaikutuksista toisiinsa.

Ihminen ja tekoäly työssä

• Työelämä muuttuu, miten käy hyvinvoinnin?
• Psykologisisten perustarpeiden vaaliminen tekoälyn aikakaudella
• Ihminen ja tekoäly aivotyössä

Virpi Kalakoski, TTL

Tekoäly ja työhyvinvointi – käytännön oppeja ja vaikutuksia

• AI muuttaa työn arkea – mutta mitä se tarkoittaa työhyvinvoinnin kannalta?
• Goforen kokemukset ja opit tekoälyn hyödyntämisessä työyhteisössä
• Hyödyt ja haasteet – miten AI:ta voi hyödyntää tasapainoisesti?

Amin Hassan, Gofore

Osaamisen kehittäminen keskiössä työhyvinvointia tukevassa tekoälyn hyödyntämisessä

• Valmiuksien kartoittaminen ja kehityskohtien tunnistaminen
• Yhdessä kokeillen eteenpäin
• Eettisen kuormituksen ehkäisy

Hanna Niemi-Hugaerts, TIEKE