BEGIN:VCALENDAR
METHOD:PUBLISH
VERSION:2.0
PRODID:-//Eventilla iCal Syndication//NONSGML Liana//EN
BEGIN:VEVENT
UID:ErW4K@eventilla.com
DTSTAMP:20231211T110000Z
DTSTART:20231211T110000Z
DTEND:20231211T140000Z
SUMMARY:Osaamisen tunnistaminen - ratkaisuja työpaikoille
DESCRIPTION:Työpaja: Osaamisen tunnistaminen - ratkaisuja työpaikoille\nTyöelämä ja oppiminen ovat jatkuvassa muutoksen tilassa. Digitalisoitumisen ohella ilmastotavoitteet\, luonnon monimuotoisuuden vaaliminen\, muuttoliikkeet ja väestörakenteen muutokset vaikuttavat siihen\, millaista osaamista eri toimialoilla tarvitaan lyhyellä ja pitkällä aikavälillä. Muutoksessa mukana pysyminen edellyttää läpi työuran ja elämän jatkuvaa osaamisen kehittämistä\, ja iso osa tästä kehittämisestä tapahtuu epävirallisen osaamisen kehittämisen kautta.\nTervetuloa työpajaan\, jossa pohdimme yhdessä ratkaisuja siihen\, miten erilaisia osaamisen tunnistamisen tapoja voitaisiin hyödyntää organisaatioissa mahdollisimman hyvin nyt ja tulevaisuudessa. Miten ne voidaan valjastaa esimerkiksi työhyvinvoinnin\, urakehityksen ja kasvun tueksi organisaatioissa? Minkälaiset osaamisen tunnistamisen tavat palvelevat yksilöitä parhaiten jatkuvan oppimisen polulla läpi työuran? Pohdimme myös minkälaiset tavat palvelevat aidosti jatkuvaa oppimista ja ovat siirrettävissä yksilön mukana elämäntilanteesta toiseen.\nTyöpajan osallistujiksi toivotaan ensisijaisesti työelämän edustajia.\nOhjelma\n\n\n\n13:00\nSelvitys osaaminen tunnistamisesta hyvistä käytännöistä – alustavia tuloksia: Demos Helsinki\n\n\n13:25\nJohdattelu pienryhmätyöskentelyyn: TIEKE\n\n\n13:30\nPienryhmätyöskentelyä osaamisen tunnistamisesta eri näkökulmista (kahvitauko työskentelyn lomassa)\n\n\n15:15\nYhteenveto pienryhmien tuloksista – jokainen ryhmä esittelee keskeiset tulokset\n\n\n15:40\nOsaamistarpeiden ennakointi: Maria Clavert | Opetushallitus\n\n\n15:55\nLoppusanat: Demos Helsinki\n\n\n\n \nPienryhmien aiheet\n\nOsaamisen tunnistaminen organisaation kehittämisessä\nOsaamisen tunnistaminen työntekijöiden sitouttamisen keinona\nOsaamistiedon siirrettävyys\nTulevaisuuden osaamistarpeiden tunnistaminen\n\nIlmoittautumisen yhteydessä valitaan myös pienryhmä\, johon ensisijaisesti haluaa osallistua.\n*****\nTyöpaja on osa Selvitys osaamisen tunnistaminen hyvistä käytännöistä -hanketta\, jonka toteuttavat Demos Helsinki\, Innolink ja TIEKE. Lue lisää hankkeesta >>\n*****\nTyöpajan osallistujiksi toivotaan ensisijaisesti työelämän edustajia.
LOCATION:Verkko
URL:http://tapahtumat.tieke.fi/osaamisen_tunnistaminen
END:VEVENT
END:VCALENDAR