Blind spots – EDI*-taitojen sokeat pisteet johtamisessa
- Oletko huomannut haasteita EDI-taitojen suhteen omassa organisaatiossasi?
- Tiedätkö miten omat EDI-taitosi ilmenevät käytännössä?
- Haluaisitko kehittää itseäsi ja osaamistasi tutkimalla EDI-taitojen sokeita pisteitä?
Yksi EDI-taitojen oppimisen ja kehittämisen peruspilareista on niihin liittyvistä haasteista tietoiseksi tuleminen sekä näkymättömien ajatus- tai toimintamallien näkyväksi tekeminen. Usein näitä ns. sokeita pisteitä voi olla vaikea tunnistaa arjen keskellä.
Järjestämme työpajoja, joissa tutkimme yhdessä EDI-taitojen sokeita pisteitä johtamisessa
- Työpajat on suunnattu sekä johtamista opiskeleville ja tulevaisuuden johtajille, että tällä hetkellä johto-/esihenkilötehtävissä pk-yrityksissä työskenteleville henkilöille.
- Kussakin työpajassa teemme harjoituksia, joissa sukellamme toisenlaisiin tietämisen tapoihin ja hyödynnämme tietoon perustuvan tietämisen lisäksi mm. kehollisuutta ja läsnä olevaa kuuntelua.
- Harjoituksissa sovelletaan johtamisen ja organisaatiomuutoksen aloilla kehiteltyä U-teoriaa (Otto Scharmer, MIT ja Presencing Institute), joissa kehitetään uudenlaisia johtamistaitoja ja osaamista vastaamaan alati muuttuviin yhteiskunnallisiin ja kollektiivisiin haasteisiin.
Työpajat järjestetään Espoon Otaniemessä seuraavasti:
- torstaina 09.02.2023 klo 13–15:30
kaikille (sekä opiskelijoille että johto-/esihenkilötehtävissä toimiville) - tiistaina 14.02.2023 klo 13–15:30
yritysten edustajille - torstai 16.02.2023 klo 13–15:30
englanniksi
kaikille (sekä opiskelijoille että johto-/esihenkilötehtävissä)
Ilmoittaudu haluamaasi työpajaan
*EDI: equality, diversity, inclusion eli tasa-arvo, monimuotoisuus ja osallistaminen