Blind spots – EDI*-taitojen sokeat pisteet johtamisessa

• Oletko huomannut haasteita EDI-taitojen suhteen omassa organisaatiossasi?
• Tiedätkö miten omat EDI-taitosi ilmenevät käytännössä?
• Haluaisitko kehittää itseäsi ja osaamistasi tutkimalla EDI-taitojen sokeita pisteitä?

Yksi EDI-taitojen oppimisen ja kehittämisen peruspilareista on niihin liittyvistä haasteista tietoiseksi tuleminen sekä näkymättömien ajatus- tai toimintamallien näkyväksi tekeminen. Usein näitä ns. sokeita pisteitä voi olla vaikea tunnistaa arjen keskellä.

Järjestämme työpajan, joissa tutkimme yhdessä EDI-taitojen sokeita pisteitä johtamisessa

• Työpaja on suunnattu sekä johtamista opiskeleville ja tulevaisuuden johtajille, että tällä hetkellä johto-/esihenkilötehtävissä pk-yrityksissä työskenteleville henkilöille.  
• Kussakin työpajassa teemme harjoituksia, joissa sukellamme toisenlaisiin tietämisen tapoihin ja hyödynnämme tietoon perustuvan tietämisen lisäksi mm. kehollisuutta ja läsnä olevaa kuuntelua.
• Harjoituksissa sovelletaan johtamisen ja organisaatiomuutoksen aloilla kehiteltyä U-teoriaa (Otto Scharmer, MIT ja Presencing Institute), joissa kehitetään uudenlaisia johtamistaitoja ja osaamista vastaamaan alati muuttuviin yhteiskunnallisiin ja kollektiivisiin haasteisiin.

Työpaja järjestetään Espoon Otaniemessä:

• tiistai 14.03.2023 klo 9-11:30, suomeksi
  
  

Ilmoittaudu työpajaan

*EDI: equality, diversity, inclusion eli tasa-arvo, monimuotoisuus ja osallistaminen